15/08/2025

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Taiwán participa en foro de APEC sobre mujeres y economía

13/08/2025
El ministro sin cartera Lin Ming-hsin (centro) y varias delegadas de Taiwán posan durante el Foro sobre Mujeres y Economía del APEC, celebrado del 9 al 12 de agosto en Incheon, Corea del Sur. (Foto cortesía del Yuan Ejecutivo)
Una delegación de Taiwán participó del 9 al 12 de agosto en el Foro sobre Mujeres y Economía organizado por el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC, siglas en inglés) en Incheon, Corea del Sur, para compartir las políticas de la nación en materia de igualdad de género y resiliencia digital.
 
Según el Yuan Ejecutivo, el grupo estuvo encabezado por el ministro sin cartera Lin Ming-hsin e integrado por funcionarios y representantes de los sectores académico, empresarial y cívico de Taiwán.
 
En respuesta al tema “Promover la participación económica de las mujeres para un crecimiento sostenible”, Lin señaló que el Gobierno considera el sistema público de cuidados como una infraestructura clave para mejorar la resiliencia económica. Añadió que se está desarrollando un sistema de servicios comunitarios con apoyo digital para incentivar a las mujeres a permanecer en el mercado laboral o reincorporarse a él.
 
Dada la naturaleza transfronteriza de la violencia de género facilitada por la tecnología, el ministro instó a los miembros del APEC a estudiar mecanismos de cooperación regional y a formular normas de gobernanza que garanticen y promuevan la igualdad y la seguridad de las mujeres tanto en entornos virtuales como físicos.
 
El Departamento de Igualdad de Género del Yuan Ejecutivo indicó que muchos de los delegados de este año fueron invitados a participar en paneles de la Alianza de Políticas sobre Mujeres y Economía para mostrar los avances de Taiwán en la promoción de la igualdad de género.
 
Los delegados también celebraron reuniones bilaterales con sus homólogos para intercambiar opiniones sobre temas como la perspectiva de género en los acuerdos comerciales, la prevención de la violencia de género, la economía del cuidado, la elaboración de políticas inclusivas y diversas, y la reducción de la brecha salarial de género, añadió el departamento.

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