El primer ministro Lin Chuan prometió el 23 de agosto proponer un programa, dentro del plazo de dos semanas, con el objetivo de atraer recursos humanos de alto nivel para trabajar en Taiwan.
Los principales obstáculos para impulsar las “cinco industrias claves” designadas por el Gobierno, están relacionados con las medidas reguladoras y el desarrollo de talento, y no con la falta de capital, declaró Lin, durante la Cumbre de la Federación Nacional China de Industrias, una exclusiva reunión anual entre los grupos empresariales y los líderes gubernamentales.
“En primer lugar, la Ley de Compañías debe ser enmendada”, señaló Lin; agregando que el Gabinete solicitó al Ministerio de Economía redactar un borrador para la enmienda antes de mayo próximo.
“Si hay un consenso en la sociedad para impulsar esta reforma, esperamos que las nuevas leyes sean aprobadas por la Legislatura en el menor tiempo posible, a fin de atraer más inversiones”, dijo el Primer Ministro.
Taiwan debe realizar esfuerzos para convertirse en un centro que atraiga personal competente, hizo hincapié Lin.
Lin señaló que el Consejo Nacional de Desarrollo ha propuesto medidas para resolver este problema, con un plan para atraer personal administrativo de nivel ejecutivo, así como individuos cualificados para laborar en Taiwan.
Otra medida que debe tomarse a fin de resolver el problema es fomentar la educación vocacional en la nación, según el Primer Ministro. “No hay suficientes estudiantes en los colegios vocacionales”, afirmó Lin, señalando que cómo combinar la educación vocacional y las industrias será la dirección a seguir en el futuro, para así conectar la academia con la industria.
Por otro lado, el Primer Ministro declaró que es necesario mejorar el clima de inversiones en general en Taiwan; comentando al respecto que el crecimiento económico en el pasado no ha llenado las expectativas, y que la reiterada escasez de agua y electricidad en el país, debe ser resuelta a fin de mejorar el clima empresarial.
Asimismo, el primer ministro Lin instó a los líderes corporativos a brindar beneficios laborales a sus trabajadores, adicionales a los establecidos en la Ley de Estándares Laborales, diciendo que los reglamentos son sólo un punto de partida.
“Estoy al tanto de que algunos propietarios de empresas dicen que los trabajadores no necesitan laborar cinco días a la semana, que cuatro días son suficientes”, indicó el Primer Ministro.