El Yuan Legislativo completó el 30 del mes pasado la revisión preliminar de una propuesta enmienda a la Ley de Empleos y Servicios, para extender el período de empleo de los trabajadores extranjeros de los actuales seis años a nueve años.
El anteproyecto de la enmienda a la ley, que fue adoptado por el Comité de Salud, Medio Ambiente y Bienestar Social de la Legislatura, es una versión revisada de la propuesta original que abogaba por el levantamiento del límite de duración, que ocasionó una fuerte oposición por parte del Consejo para los Asuntos Laborales (CLA, siglas en inglés).
El vicepresidente del CAL, Tsao Ai-lan, señaló que eliminar el límite de la duración del empleo para los obreros extranjeros creará definitivamente un impacto social y económico en Taiwan, y aumentará los costos de personal para los patronos.
Por ejemplo, en base a consideraciones humanitarias, el Gobierno no podría prohibir las visitas a Taiwan de los cónyuges y niños de los trabajadores extranjeros para una reunión familiar, dijo Tsao.
Si las trabajadoras extranjeras dieran a luz en Taiwan, el Gobierno tendrá que permitir la residencia de sus niños en la isla, explicó Tsao, añadiendo que el asunto involucraría también otros problemas, tales como el derecho de los obreros extranjeros a tener reembolsos por pensiones de jubilación, o los derechos de sus niños a recibir educación y atención de salud en Taiwan.