Las mujeres en Taiwan han logrado importantes avances al obtener puestos de alto nivel en los sectores político y empresarial durante los últimos diez años; sin embargo, su nivel de empoderamiento aún se encuentra rezagado en comparación con el Occidente, según un informe publicado el 29 de agosto por el Ministerio del Trabajo (MOL, siglas en inglés).
La presidenta Tsai Ing-wen es uno de los mejores ejemplos de la creciente cantidad de mujeres que brillan en el ámbito político y en el lugar de trabajo en Taiwan, señaló el MOL.
El informe sobre la participación política y económica de la mujer taiwanesa señaló que, de 387 mil personas que trabajaban en Taiwan como funcionarios electos, ejecutivos y administradores de empresas en 2015, un 25,3 por ciento eran de mujeres; o sea, 9 puntos porcentuales más del 16,3 por ciento en 2005.
Esa cifra está aún por debajo de la de Estados Unidos, que registró el mayor índice de mujeres que trabajan como funcionarias electas, ejecutivas y administradoras en 2015 con 43,6 por ciento; y Suecia, con 39,5 por ciento.
Pero la proporción de Taiwan fue más alta que la de muchos otros países de Asia, incluyendo Japón, donde las mujeres representaron solamente el 12,5 por ciento de todos los funcionarios electos, ejecutivos y administradores de empresas; y Corea del Sur, con el 10,5 por ciento.
Entre otros hallazgos del informe, las mujeres representaron el 53,1 por ciento de los 1,37 millones de profesionales de Taiwan en 2015; lo que equivale a un 1,8 por ciento más que en 2005.
Las féminas también ocuparon 49,2 por ciento de los 2,02 millones de habitantes que realizan trabajos como técnicos y asistentes profesionales; o sea, un 41,4 por ciento más que en 2005.
Para determinar la influencia de la mujer en la toma de decisiones en los sectores industrial y comercial, el MOL examinó el porcentaje de mujeres en cargos ejecutivos de alto nivel por todo Taiwan en 2015.
Estas ocuparon 46,9 por ciento de los ejecutivos en las asociaciones de agricultores; 30,3 por ciento de las juntas directivas y los supervisores en los sindicatos; 36,6 por ciento de los directores ejecutivos de las pequeñas y medianas empresas; y 12,6 por ciento de los presidentes de compañías que cotizan en la Bolsa de Valores de Taiwan, así como del mercado de venta libre, según el citado informe.