La República de China fue clasificada en la vigésimo cuarta posición dentro de la Clasificación Mundial de Talentos del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD, siglas en inglés) para 2016, ocupando el cuarto lugar en Asia.
El informe, publicado el 29 de noviembre, evalúa la capacidad de 61 economías a fin de desarrollar, atraer y retener talento para las empresas que operan en esas economías.
La clasificación se basa en tres factores: inversión y desarrollo de talentos de origen local; atracción, o sea la capacidad del país para atraer la reserva de talento en el extranjero; y disponibilidad, de habilidades y capacidades en el grupo de talentos.
Taiwan decayó de la décima a la 28ª en el área de inversión y desarrollo, según el informe. La isla sigue siendo la número 26 en el área de atracción, y se encuentra en el puesto 26º en la categoría de disponibilidad, añade el informe.
En Asia, Taiwan es superada por Hong Kong (10º), Singapur (15º) y Malasia (19º). Japón ocupó la 30ª posición, seguido por Tailandia (37ª), Corea del Sur (38ª) y China continental (43ª).
Los primeros nueve lugares de la clasificación de este año fueron: Suiza, Dinamarca, Bélgica, Suecia, Holanda, Finlandia, Noruega, Austria y Luxemburgo, respectivamente.
El profesor Arturo Bris, director del Centro Mundial de Competitividad del IMD, que publica el informe de talentos, actualmente en su tercera edición, afirmó que “el talento es uno de los pilares competitivos de Europa”.
Comentando acerca de la situación en los países asiáticos, Bris señaló que el problema es que “pueden ser atractivos asombrosos para el talento extranjero, pero no invierten lo suficiente en fomentar a los talentos locales”.