El presidente Ma Ying-jeou declaró el 8 del mes en curso que el Gobierno implementará medidas visionarias a fin de fomentar los derechos de la mujer de acuerdo con las metas para el desarrollo post-2015 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
El Mandatario hizo estas declaraciones durante una conferencia de prensa organizada por el Ministerio de Salud y Bienestar (MOHW, siglas en inglés) en Taipei con motivo del Día Internacional de la Mujer. A la misma también asistieron el vice primer ministro, Mao Chi-kuo; el ministro de Salud y Bienestar, Chiu Wen-ta; y cinco prominentes directoras cinematográficas cuyos cortos presentando mujeres locales fueron mostrados en esa ocasión.
El Gobierno no se queda cruzado de brazos en lo que se refiere a la promoción de la igualdad entre los géneros en Taiwan, aseguró Ma. Basados en los criterios empleados para recopilar el más reciente Indice de Desigualdad entre los Géneros, publicado en 2012 por la ONU, la nación ocupa el segundo lugar, señaló el Mandatario.
Según el Mandatario, el MOHW se encuentra a la vanguardia para alcanzar mayor igualdad entre los géneros en Taiwan. Como parte de esta tarea, el Ministerio llevó a cabo un foro ese mismo día, en el cual expertos y académicos discutieron asuntos claves que enfrentan las mujeres taiwanesas, incluyendo participación política, salud y seguridad personal.
En una noticia relacionada, las mujeres taiwanesas clasifican en el quinto lugar en la región de Asia y el Pacífico en cuanto a oportunidades de educación, empleo y liderazgo, de acuerdo con el más reciente Indice Mundial MasterCard del Avance de la Mujer, publicado el 5 de marzo.
La calificación de 65,9 de 100 para Taiwan este año también revela el sexto aumento anual consecutivo. Este índice indica lo cercano o lejano que están las mujeres en cada país de alcanzar la igualdad socioeconómica con los hombres.
El índice está compuesto por tres indicadores: empleo, educación y liderazgo. En Taiwan, a pesar de tener un alto nivel educativo y alto porcentaje en la fuerza laboral, las mujeres aún se consideran poco representadas en posiciones de liderazgo dentro de las empresas y el Gobierno.