La Administración del presidente Ma Ying-jeou se ha comprometido a que para finales de este año habrá enmendado todos los reglamentos que estén en violación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, siglas en inglés), a fin de garantizar una mejor implementación de este tratado internacional.
El Gobierno de la República de China aprobó la Ley para la implementación de la CEDAW en junio de 2011, que entró en vigor en 2012.
El Yuan Ejecutivo reveló que ha examinado más de 30.000 reglamentos desde 2012, y descubrió que 228 reglamentos estaban en violación de dicha convención.
Las violaciones se dividieron en siete categorías, incluyendo estereotipos de género, restricciones a los derechos laborales de la mujer, limitaciones a los derechos de propiedad de la mujer, trato diferente entre hombres y mujeres, violación de la autonomía física y derechos reproductivos de la mujer, y apoyo desmedido a la familia patriarcal.
La última categoría incluye otros tipos de discriminación, tales como condiciones de trabajo diferentes basadas en los géneros y la exigencia a las empleadas a vestir faldas cortas o ceñidas.
La CEDAW fue adoptada en 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, y entró en vigor en septiembre de 1981.
Si bien la República de China no es miembro de las Naciones Unidas, el Yuan Legislativo aprobó la CEDAW en 2007 para mejorar la protección de los derechos de la mujer taiwanesa y poner las prácticas de la nación de acuerdo a este mecanismo internacional de los derechos humanos. Asimismo, la nación adoptó este tratado en 2011, permitiendo que sus términos y condiciones tengan el mismo efecto que leyes locales y demostrando así la determinación de Taiwan por salvaguardar los derechos de la mujer.